Kullanılmayan yıllık izin ne olur? Kanunun 59. maddesinde: “İş sözleşmesi herhangi bir sebeple sona ererse, işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir.” denilmektedir. Özel sektör yıllık izin silinir mi? Yıllık izin ödeneği, belirli çalışma saatlerini tamamlayan çalışanlara verilen anayasal bir dinlenme hakkıdır. Çalışan yıllık izin hakkından vazgeçemez. İşverenin yıllık izin kullanımı konusunda takdir yetkisi olsa da bu, çalışanın yıllık izin kullanma hakkını dışlamaz. Kullanılmayan yıllık izinler ertesi yıla devredilir mi? Çalışma hayatı boyunca kullanılmayan yıllık izin ücretinin hesaplanması, işveren ve çalışan arasında önemli bir mali konudur.…
Yorum Bırak